日通情報システム（株）行動計画（第1回）
全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のような行動計画を策定する。
（1）計画期間
2008年8月1から平成2013年7月31日までの5年間
（2）内容
目標1： 小学校就学前の子供を持つ社員が利用できる家庭と仕事の両立のための支援制度を導入する
- ＜対策＞
- ・2008年8月～ 制度内容について検討を開始
- ・2009年4月～ 全体会議などを利用した周知・啓発の実施
目標2： 所定外労働時間を削減する
- ＜対策＞
- ・2009年4月～ ノー残業デーを設ける
- ・2009年4月～ 全体会議などを利用した周知・啓発を年2回実施
目標3： 年次有給休暇の取得を促進する
- ＜対策＞
- ・2009年4月～ 全体会議などを利用した周知・啓発を年2回実施
目標4： インターンシップ制度を導入する
- ＜対策＞
- ・ 2009年3月 導入についての検討を開始
- ・ 2010年4月 各大学等に案内する
- ・ 2010年度～ 目標人数 1人
- ・ 2011年度～ 目標人数 2人
以上
2008年08月12日
